“权有大量小，威在清廉，官无高矮，重在任劳任怨。”
110月19日，河北省建工群党支部常委、纪委党委会党支书吕书文，纪委副党委会党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏行到五分子品牌禹州业务初验“清廉人文示范性点”。子品牌党支部副党委会党支书、纪委党委会党支书李怀生，分子品牌党总支部党委会党支书、副总监贾银建醉鬼出席。
抵达好项目后，吕书文几行向南走占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正廉洁自律勤政自律勤政民族学历示范性校点，搭建风清气正大型施工单位……”在那么隆重召开的办公会议上，大型创业的项目副总李明洋用PPT区别从提升集体官员、加强监督机制建筑清正廉洁自律勤政自律勤政监督机制、打造清正廉洁自律勤政自律勤政团队氛围、持之以恒清正廉洁自律勤政自律勤政教导、传染病防治工作安全风险、融入工作具体、深入浅出整个市场开展调研等一些方正确对待大型施工单位“清正廉洁自律勤政自律勤政民族学历示范性校点”搭建与工作工作融入现象展开了详实工作总结会。之前，贾银建对五分有限公司党风清正廉洁搭建现象展开了概述工作总结会。
批评了分子公司汇报会后，吕书文表示，禹州建设业务是同一个小区业主继骨料线、大学宿舍楼、许昌市房地产开发的开发商建设业务后的一个大建设业务，正式充分展示了北京四建的非常好艺术形象和品牌标志知名度。他对进1步提高工作效率特色化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对顶目部及分工司提供 五个想要：一要当做基础共青团员、机关人员要自主履行职责尽职，扎扎实实程序执行考核规则，按章程办事人；第二是要持续更加完善内控及进行约束规则，了解左右侧级、同级范围内的双方进行监督；三是生为公有客户在职员工，要做敬业、干静、担当作为的好机关人员、好在职员工，以经济条件效率干成大事者、干一件好事、不出问题。
之后，李怀生规定分集团及楼盘部日常生活运转要治理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议内容截止后，吕书文为禹州好项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分新公司）